Подсистема кадрового учета обеспечивает ведение регламентированного кадрового учета в соответствии с
требованиями текущего законодательства. Обеспечивается хранение личных данных о сотрудниках, о местах
работы, любой контактной информации.
Конфигурация позволяет регистрировать кадровые изменения для каждого сотрудника. К таким изменениям
относятся: приемы на работу, перемещения, невыходы по различным причинам, увольнения. Предусмотрена
возможность печати бланков соответствующих приказов.
В конфигурации реализован автоматический расчет должностных окладов сотрудников согласно реестра
категорий должностей с учетом выслуги лет и повышающего коэффициента, исчисление должностных окладов
рабочих в соответствии с квалификационными разрядами. Также, реализована возможность расчета денежного
довольствия военнослужащих — оклад + доплата за звание. Доплата за звание рассчитывается в
зависимости от коэффициента доплаты за воинское звание, заданного для каждого звания.
Реализована возможность отслеживания изменений в стаже сотрудников и автоматический пересчет окладов в
соответствии с изменившимся стажем.
Организована возможность долевого распределения начислений по статьям бюджетной классификации.
Подсистема расчета заработной платы позволяет вести учет рабочего времени по произвольным графикам
работы. Реализована возможность регистрации и расчета оплаты сверхнормативных работ (сверхурочных,
работы в праздничные и выходные дни и т.д.).
Поддерживается возможность учета рабочего времени методом сплошной регистрации (от табеля) и методом
регистрации отклонений.
В конфигурации предусмотрена возможность регистрации отклонений от графика работы, таких как отпуска и
больничные, отпуска без содержания и прогулы. Расчет оплаты отпускных и больничных листов производится
по средней заработной плате сотрудника, предусмотрена возможность расчета компенсации неиспользованного
отпуска при увольнении сотрудника.
Зарегистрированные невыходы учитываются при расчете заработной платы сотрудников.
Реализована возможность начисления резерва по неиспользованным отпускам сотрудников и формирование
печатной формы № 463.
При начислении заработной платы сотрудникам производится автоматическое распределение различных форм
оплаты труда по статьям бюджетной классификации, согласно установленным долям распределения.
Для начислений есть возможность выбора различных способов расчета, таких как: расчет доплат от БДО, МРП,
по среднему заработку, процентом от заработка, в зависимости от стажа, с учетом нагрузки преподавателей
и т.д.
Автоматизирован расчет регламентированных законодательством налогов, сборов и отчислений, облагаемой
базой которых служит заработная плата сотрудников организаций.
Распределение исчисленных сборов и удержаний по статьям бюджетной классификации производится в
соответствии настроенными правилами распределения. Правила распределения для каждого вида налога и
отчисления, также предусмотрена возможность настройки правил распределения для прочих удержаний с
заработной платы сотрудника.
В конфигурации реализована возможность формирования платежных ведомостей на перечисление заработной
платы, пенсионных взносов и социальных отчислений, формирование Swift-файлов и списков для зачисления.
Перечисление производится в разрезе статей бюджетной классификации. Также реализована возможность
регистрации исполнительных листов и перечисление сумм по исполнительным листам.
Предусмотрена возможность отражения начисленной заработной платы в бухгалтерском учете с возможностью
указать способ отражения отдельно для каждого работника по каждому виду начисления. Способ отражения
заработной платы также можно задать для подразделения в целом или для каждого расчетного документа.
Конфигурация предоставляет широкий спектр отчетности по заработной плате: расчетные листки, расчетная
ведомость, свод начислений и удержаний, анализ всевозможных начислений и удержаний.